Organiser un rendez-vous
Sécurisez une part souvent décisive de votre rémunération, surtout au moment d'un départ.
Préparez votre sortie de l'entreprise dans des conditions financièrement et juridiquement optimales.
Saisissez le conseil de prud'hommes et exercez vos droits avec un dossier solide.
Une rupture, un licenciement, une négociation de départ ou un désaccord stratégique : avant de signer ou de réagir, prenez l'avis d'un avocat qui ne traite que du droit du travail.
Une rupture, un licenciement, une négociation de départ ou un désaccord stratégique : avant de signer ou de réagir, prenez l'avis d'un avocat qui ne traite que du droit du travail.
Xavier Berjot est avocat au barreau de Paris depuis 2001. Il a fondé Sancy Avocats pour exercer un droit du travail exigeant, en conseil comme au contentieux. Son activité est exclusivement consacrée au droit du travail et de la Sécurité sociale, au service des employeurs, des cadres et dirigeants et des représentants du personnel. Chaque dossier, qu'il s'agisse d'une rupture conventionnelle, d'un licenciement, d'un accord d'entreprise ou d'une information-consultation, est traité avec la même rigueur. Pour le traitement des litiges, le cabinet s'appuie sur un réseau d'avocats postulants et plaidants partenaires, qui assurent la représentation et la plaidoirie devant les juridictions, partout en France. Xavier Berjot est l'auteur de cinq ouvrages publiés aux éditions AFNOR et contribue régulièrement au Lamy Social, au Village de la Justice, à la Grande Bibliothèque du Droit, à SocialCSE, à FocusRH. Il fédère 43 000 professionnels sur LinkedIn.
Réorganisation, fusion, changement d'actionnariat, désaccord stratégique. Avant que la situation ne se dégrade, nous préparons votre départ négocié pour préserver vos droits et maximiser vos indemnités.
Vous envisagez de quitter votre entreprise mais souhaitez le faire dans les meilleures conditions financières et fiscales. La rupture conventionnelle est rarement le seul outil possible. Nous vous aidons à choisir la bonne stratégie.
Votre direction a déjà évoqué un départ. Sans accompagnement, vous risquez d'accepter une proposition très en dessous de ce que vous pourriez obtenir. Un avocat fait souvent doubler ou tripler l'indemnité initiale.
