La négociation collective est devenue un levier majeur depuis les ordonnances de 2017 : temps de travail, rémunération, mobilité, télétravail. Les sujets se sont multipliés et les enjeux sont considérables. Sans appui juridique, les représentants du personnel négocient souvent face à des employeurs mieux préparés.
Nous accompagnons les élus à chaque étape : préparation du mandat, analyse des projets d'accord, contre-propositions chiffrées, rédaction et sécurisation juridique des clauses. Un bon accord améliore réellement les conditions de travail ; il ne se borne pas à entériner les pratiques existantes.
L'employeur propose une augmentation inférieure à l'inflation. Nous aidons les élus à construire un argumentaire chiffré et à négocier au-delà de la proposition initiale.
Le télétravail s'est généralisé sans cadre. Nous accompagnons la négociation d'un accord équilibré entre flexibilité, droit à la déconnexion et conditions matérielles.
Un accord ancien est devenu défavorable aux salariés. Nous accompagnons la révision avec un cadrage juridique solide.
Le premier échange est gratuit. 30 minutes pour comprendre votre situation, identifier les enjeux et vous orienter. Sans engagement.
